工作职责：

1、协助简历的筛选及初步电话沟通；
2、协助维护人才简历库及定期复盘；
3、协助组织开展公司各类培训；
4、部门安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，实习时间3个月及以上者优先；
2、表达沟通及协调能力良好；
3、有较强的主动性、学习能力及逻辑思维能力；
4、熟练操作常用办公软件；
5、有班干、院校学生会干部或相关实习经验等优先考虑。